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在招聘中，背景调查一直是必不可少的一环。 然而，随着新一代求职者涌入职场，00后年轻人已经不再满足于被动地接受雇主的审查。他们像放大镜一样通过各种渠道仔细放大研究可入职的企业内部，探寻公司规模、老板背景，甚至是投资人的投资逻辑等等。当背景调查成为不少企业招聘的“标配”时，年轻的求职者正“反客为..
2023-10-16在求职过程中，我们都会期待着那个令人激动的电话，那就是收到公司的正式工作offer。然而，这个过程可能会让人感到困惑和焦虑，因为你不知道HR何时会发出这个重要的消息。今天我们就详细聊一聊hr一般什么时候发offer，以及hr发offer的详细流程，希望可以帮助到您。 一：hr一般什么时候发of..
2023-10-09近日，辽宁”董某兴事件“引起了各大企业和关注，还没办完离职手续，“新东家”便向“老东家”打听他的薪资水平。后来，“老东家”在劳动合同期满后未续约，“新东家”以虚报薪资水平为由拒绝录用。跳槽碰壁的董某兴，以“新东家”某银行沈阳分行侵犯个人隐私为由，申请劳动仲裁。仲裁结果：8月30日，董某兴收到仲裁通知..
2023-09-22程序员是一个很热门的职业，高端程序员也是各行各业争抢的人才之一。通常情况下，企业为了确保招聘到的程序员具备足够的技能和素质，都会开展程序员背调，今天我们就聊一聊程序员背调一般会问哪些问题，以及程序员背调严不严，希望可以帮助到您。程序员背调方向之一：教育背景。1、学历：了解申请人的最高学历，以及所学专..
2023-09-20简历(英语:Resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和..
2023-09-12很多小伙伴对于竞业限制是比较陌生的，不清楚竞业限制是什么意思，更不清楚违反了竞业限制会有哪些影响。今天这篇内容，就详细为您解答什么是竞业限制，以及关于竞业限制的相关内容，希望可以帮助到您。 一：竞业限制是什么意思？以下是人社部门的解答。 竞业限制是指：用人单位与对单位负有保密义务的劳动者，约..
2023-09-11为了企业的长期健康发展，现在国内很多企业都会开展员工入职背景调查。今天我们就来详细聊一聊员工入职背景调查，希望可以帮助到您。 一：员工入职背景调查意义（企业为什么要做员工入职背景调查）。 1、防止雇佣风险：企业需要保护自己免受不良员工的影响。进行背景调查可以帮助发现潜在的犯罪记录、欺诈行为或..
2023-09-06电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：二十一世纪什么最宝贵？人才！虽是调侃之言，却也着实反应当今社会对人才的迫切需求。 金九银十又快到了，从7月份开始就陆续将有一批应届毕业生陆续走上职业生涯。长期呆在学校的他们缺乏对企业的了解，他们会好奇到底企业需要什么样的人才，他们会在意自己是不是符合企业招..
2023-09-04
在招聘中，背景调查一直是必不可少的一环。 然而，随着新一代求职者涌入职场，00后年轻人已经不再满足于被动地接受雇主的审查。他们像放大镜一样通过各种渠道仔细放大研究可入职的企业内部，探寻公司规模、老板背景，甚至是投资人的投资逻辑等等。当背景调查成为不少企业招聘的“标配”时，年轻的求职者正“反客为..
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近日，辽宁”董某兴事件“引起了各大企业和关注，还没办完离职手续，“新东家”便向“老东家”打听他的薪资水平。后来，“老东家”在劳动合同期满后未续约，“新东家”以虚报薪资水平为由拒绝录用。跳槽碰壁的董某兴，以“新东家”某银行沈阳分行侵犯个人隐私为由，申请劳动仲裁。仲裁结果：8月30日，董某兴收到仲裁通知..
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简历(英语:Resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和..
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为了企业的长期健康发展，现在国内很多企业都会开展员工入职背景调查。今天我们就来详细聊一聊员工入职背景调查，希望可以帮助到您。 一：员工入职背景调查意义（企业为什么要做员工入职背景调查）。 1、防止雇佣风险：企业需要保护自己免受不良员工的影响。进行背景调查可以帮助发现潜在的犯罪记录、欺诈行为或..
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电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：二十一世纪什么最宝贵？人才！虽是调侃之言，却也着实反应当今社会对人才的迫切需求。 金九银十又快到了，从7月份开始就陆续将有一批应届毕业生陆续走上职业生涯。长期呆在学校的他们缺乏对企业的了解，他们会好奇到底企业需要什么样的人才，他们会在意自己是不是符合企业招..
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