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应届生入职背调一般调查什么内容？1、应届生个人信息，包括：姓名、性别、年龄、籍贯等。2、学历信息，包括最高学位、毕业学校等。3、技能证书。比如英语四六级证书、专业证书，比如说会计证、律师证等。4、在校表现情况。通过与老师或者同学沟通，了解应届生的个人素质、工作能力、团队合作能力、沟通能力等。5、是否..
2023-07-11求职者的工作经历证明，是第三方背调公司的重要核查方向，很多小伙伴都好奇，第三发公司是如何查工作经历证明，今天就给大家揭秘一下。1、当第三方背调公司接到雇主的委托之后，会主动和求职者沟通，告知背调的内容，以及获取求职者的背调授权之后，才会正式开启背调。2、第三方背调公司会通过电话、在线沟通、邮件、面谈..
2023-07-11作为人事，如何做背调？1、提前告知候选人公司有背调，并获得候选人的背调授权。在进行背调之前，需要征得候选人的同意，并告知调查的目的和范围，以避免侵犯个人隐私权。同时，背调所获得的信息也应该严格保密，不得滥用或外泄。2、公司人事（HR）需要通过多方面渠道，客观全面的获取相应信息。比如说查候选人的工作经..
2023-07-10背调是在入职前还是入职后？据不完全统计，大部分企业背调，都是在入职前。特别是金融行业等背调，都是在入职前开展的。也有小部分企业，会选择在入职后开展背调。特别是一些亟需人员的岗位，通常会选择入职后开展背调。因为入职都有试用期，可以在试用期期间开展背调。一般来说，这种情况都是在候选人已经经过了严格的面试..
2023-07-10竞业限制，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 《劳动合同法》第二十三条、第二十四条都对此进行了规定。不可回避的是，竞业限制必然对离职员工的自主择业造成影响，其生存就业的问题与企业生存所依赖的商业秘密的保护就需要进行..
2023-07-10财务人员背调是怎么做的，财务人员背调流程。1、确定背调目标。在开始背调之前，雇主或招聘人员应明确所需的背调目标和重点。他们可以通过与招聘相关方沟通，了解岗位职责、技能要求和公司文化等信息，以便在背调过程中针对性地进行调查。2、和候选人沟通，获得候选人背调授权。3、收集候选人信息。在背调过程中，需要收..
2023-07-06什么是第三方背调公司？第三方背调公司是指一种专门从事人才背景调查和信用验证的机构。在现代社会，随着企业竞争的加剧和职业欺诈案件的增多，越来越多的企业开始重视招聘过程中对候选人的背景调查和信用验证。而第三方背调公司则成为了这些企业的重要合作伙伴。
2023-07-06第三方背调公司一般怎么调查员工？1、候选人填写对应的信息，并授权同意背调。2、第三方背调公司会采集候选人的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等等。他们会通过与候选人本人以及相关机构的沟通和核实，确保候选人提供的信息真实可靠。例如，他们会联系候选人所列出的学校或公司，核实候选人是否有过相..
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什么是第三方背调公司？第三方背调公司是指一种专门从事人才背景调查和信用验证的机构。在现代社会，随着企业竞争的加剧和职业欺诈案件的增多，越来越多的企业开始重视招聘过程中对候选人的背景调查和信用验证。而第三方背调公司则成为了这些企业的重要合作伙伴。
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