入职流程做不精,企业风险可不轻!不少用工风险,其实就埋藏在员工入职的这个环节当中!HR只要认真分析,就能有效把控,将风险降到最低。如何将入职流程做到安全,精准,帮助企业降低风险呢?需要新员工提供证明文件的原件。包括学历学位证书、身份证、技能或资质证书、体检报告、原单位解除劳动合同的证明等等,企业除了..
2023-12-04其他行业背景调查,建议核实以下4个维度:个人身份基础信息、教育背景、十年两段工作履历、最近一段工作表现。其他行业特性:瞬息万变的商业竞争,归根结底是人才的竞争。企业需要依托专业的背景调查机构,通过有效的防范雇佣风险,助力招聘决策,在激烈的商业竞争环境中赢得“人”的胜利。
2023-07-17求职招聘行业背景调查,建议核实以下6个维度:个人身份基础信息、教育背景、十年两段工作履历、最近一段工作表现、资产风险核实、欺诈风险核实。求职招聘行业特性:根据所在行业性质、用工需求自行搭配出满足您要求的背景核实方案。整合行业内各黑名单库及司法部门涉案信息,实时监控行业动态,识别风险人员。
2023-07-15任务外包行业背景调查,建议核实以下5个维度:个人身份基础信息、教育背景、十年两段工作履历、最近一段工作表现,社会不良风险及商业利益冲突核实。任务外包行业特性:针对平台入驻的不同行业不同技能型人员,我们均可为您提供相匹配的背景核实方案。整合行业内各黑名单库及司法部门涉案信息,实时监控行业动态,识别风险..
2023-07-14医疗卫生行业背景调查,建议核实以下5个维度:个人身份基础信息、教育背景、十年两段工作履历、最近一段工作表现,社会不良风险核实。医疗卫生行业特性:通过评估医护人员的工作需求,针对性的配置背景核实方案,同时也支持用人机构根据需要自行搭配方案,用人机构在本平台对医护人员进行背景核实。
2023-07-13高端租赁行业背景调查,建议核实以下5个维度:个人身份基础信息、教育背景、最近一段工作表现、资产风险核实、欺诈风险核实。高端租赁行业特性:租赁的第一要务就是对租户做好核实,识别是否存在身份冒用、社会不良风险、在逃嫌疑等,根据该应用场景的特征,我们针对租户配置了可实时查询的背景核实方案。核实实际租赁人是..
2023-07-11金融借贷行业背景调查,建议核实以下6个维度:个人身份基础信息、教育背景、十年两段工作履历、最近一段工作表现、资产风险核实、欺诈风险核实。金融借贷行业特性:作为金融风控领域出身的技术团队,深知小额借贷的各项风控需求,配置了针对该场景下的销售人员、借贷用户的风控方案。整合行业内各黑名单库及司法部门涉案信..
2023-07-10募捐众筹行业背景调查,建议核实以下6个维度:平台注册信息、负责人的基础信息、教育背景、从业经历,过往业绩、欺诈风险核实等。募捐众筹行业特性:募捐众筹目前正在逐渐由线下走到线上,需要平台背书信息真实性。平台为了确保信息准确性,必要的事前背调是必要的。渠道信息聚合,关注行业黑名单,持续完善黑名单库,让募..
2023-07-09