到底是背调没通过？还是HR不想要？针对这个话题，我们经常看到网上有各路大神给人“答疑解惑、指点迷津”，但是事实真的如此吗，背调结果真的不重要吗？真的是“HR看你不顺眼"不想要吗？

其实背调没通过往是因为以下原因，究其原因，解决根本才行。

不要隐瞒实际情况、存在侥幸心理，背调是能查到的。至于职业生涯影响是一定的，但是如果结果不好不一定会断送职业生涯，所以一定要实事求是。

一、如果是因为工作能力，那么就工作能力方面一定会影响职业生涯，就该考虑换行业或者提升个人能力了；

二、如果是因为人际关系，那么就人际关系方面要多注意日常沟通技巧，学会有效沟通，控制情绪，把握好度；

三、如果是因为背调过程中有你前雇主的证明人恶意中伤你，那么在第三方背调你的时候说明情况，补充其他证明人，入职方会综合参考最终结果的；

专业的第三方背调不会卡住任何一个求职者的入职，但是如果求职者明显存在造假行为，那自己也会变成入职的那一道砍！

相对于HR自主开展背调，第三方背调通过实时的数据进行信息核查。核查的范围比较广，例如工作履历、教育信息、工作表现、身份信息、违规记录、信用记录、商业利益冲突等等。

第三方背调机构如优才背调建立了自己的数据库，通过自主寻找，候选人主动提供的直属上级、同部门下级、同级、HR证明人访谈。根据访谈的内容进行科学严谨的逻辑比对，重复验证，所有候选人提供的证明人都需要背调顾问核对后才可以进行访谈，并有多个官方直连信息源，确保信息真实，公正。

背调是公司为了确定候选人诚实与否的重要手段。大多数情况下，背调并不是由hr完成的，而是由第三方背调公司或者背调部门完成。

如果候选人在求职时已经走到背调环节，那么说明这份工作已经成功了一半，只要背调通过就可以办入职手续了。这份等待实在是让人煎熬，相信候选人都迫不及待的想要知道结果，那么背调怎么知道过没过呢？会有通知吗？

1,如果候选人应聘的是基础岗位，背调通过了自然会有hr通知入职。如果背调不通过，有的公司也会采用邮件或者短信的方式告知背调结果。不过由于公司招聘的同层级员工较多，Hr可能工作量太大，也会选择不通知背调结果。

2,对于比较重要的核心岗位，如财务人员，技术人员，管理人员等等，企业招聘的人数相对较少，候选人也都是同行业的精英，如果背调不通过一般也会由hr主动告知结果。若是通过，可能还会有一个试用期的流程，然后才会正式入职。

3,候选人在提交背调信息之后可以耐心的等待Hr告知结果。如果很长时间都没有收到背调结果通知，候选人也可以主动联系应聘的公司了解相关的情况。

综上所述，背调怎么知道过没过？一般情况下，候选人只需要耐心等待就好了，应聘公司的hr将会在结果出来后主动告知。基础岗位的背调时间大概在1-2个工作日，重要岗位的背调时间一般在3-5个工作日以上

至于背调结果会不会通知到本人，不同公司有不同公司的规定。如果背调合格，许多公司一般就直接发offer了。如果背调不合格，有些hr会通知候选人，因为背调不合格不能发offer，但很少告知不合格的具体原因。即使候选人询问，专业一点的hr都不会说。

当然，还有一部分hr根本不会通知背调结果，背调若不通过，就不会再联系候选人了。

专业第三方背调的调查结果,一部分数据是来自于公安、法院、征信，教育，运营商等权威部门的公开数据，一部分来自于专业的征信顾问对候选人之前公司的多位证明人进行背调采集，然后同一数据交叉验证才得来的，调查结果比较权威，也挺专业的。