在我们国家，很多外企都是“香饽饽”，福利待遇好，是很多求职者的理想单位。但是您知道吗，想进入外企，基本都是要经过背调的，如果背调不通过，是会影响进入外企的，所以，今天我们就来聊一聊外企背调的10个常见问题。

　　一：外企背调吗？

　　绝大多数外企，都会做背调。背调起源于国外，目前国外的企业背调都比较完善，所以外企基本都有背调。

　　二：外企背调主要调查什么？

　　1、身份信息验证；

　　2、学历验证、学位证书验证、资格证书验证；

　　3、工作履历核查；

　　4、工作表现评价；

　　5、不良记录核查；

　　6、诉讼记录核查；

　　7、失信记录核查；

　　8、金融风险核查等。

　　三：外企背调查征信吗？

　　会的。不良记录核查就包含个人征信，所以外企背调会查征信。

　　四：外企会调查工作经历吗？

　　会的。在上面的外企背调内容当中，我们可以明确知道，外企是会调查工作经历的。

　　五：外企背调会查社保吗？

　　不会查社保。

　　六：外企的背调会很严格吗？

　　比较严格。外企对于员工的综合能力要求比较高，所以大部分外企的背调都比较严格。

　　七：外企背调一般多长时间？

　　外企背调一般在1-5个工作日，不同的职位，背调时间略有差别，如果是一些比较高的职位，比如高管、核心技术人员等，背调时间可能会更长。

　　八：外企背调后对offer有影响吗？

　　有影响的。如果背调的结果不符合外企的要求，很有可能会影响候选人的offer。

　　九：外企销售人员会背调么？

　　很多外企销售会背调，但是不是百分百，这个具体还是看企业的要求，每个企业的规章制度不同，管理模式和经营模式也不同。

　　十：外企背调会找第三方公司吗？

　　很多都会。外企对于员工的要求是比较高的，所以在招聘职工的时候，需要更加全面且客观的资料，这个对于公司HR来说比较困难，所以很多外企都会找第三方背调公司，便于获取专业且客观的背调结果。

　　以上就是关于“外企背调的10个常见问题”的全部内容，感谢您的阅读。