很多企业在背调过程中，都想了解应聘者是否存在仲裁，但是又不知道如何调查，今天我们就来聊一聊如何背调员工是否有过仲裁。

　　一：如何背调员工是否有过仲裁？

　　1、在背调的过程中，可以问应聘者是否存在劳动争议违纪违规行为；

　　2、通过民事诉讼记录查询候选人的劳动仲裁信息；

　　3、可以联系求职者之前的工作单位，确认是否存在仲裁；

　　4、可以找专业的第三方背调公司，提供专业的背调结果。

　　二：背调员工仲裁需要注意哪些事项？

　　1、网上只能查询到部分劳动仲裁记录，并非查不到，就是没有。劳动者申请仲裁的信息也是保密的，不会在网站上随便公开 ，即使开庭通知上会公布申请人姓名，那也是过期要迅速删除的，不可能都能查询到。

　　2、如果是具有重大劳动争议的案件,当事人又申请了不公开开庭,相应的庭审记录很难查询。劳动仲裁不同于法院判决，不属于法律规定的公开信息范畴，劳动仲裁裁决书在网上是不公开的，只要劳动仲裁没有进入诉讼程序，背调公司便没有可以公开查询劳动仲裁记录的渠道！

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