背调，也叫做背景调查，很多小伙伴认为背景调查就是查个人的隐私，属于违法行为。这是因为绝大部分人不清楚背调的意义是什么，因此，今天我们就详细聊一聊为什么要背调，背调的意义是什么。

　　在回答这一问题之前，我们要清楚，绝大部分公司背调前，都会获得候选人的授权同意，才进行背调，这是合法的。如果未经同意私下背调，这才是违法行为。

　　为什么要背调，背调的意义是什么？

　　1、背调能够帮助企业确认应聘者提供的信息的真实性和准确性。在求职过程中，应聘者可能通过简历和面试给出一些信息，但是这些信息是否真实，是否具有误导性，并不是完全可信的。通过背调，企业可以联系应聘者的前雇主、上级领导或同事，了解他们对应聘者的评价和观点，从而判断应聘者是否符合企业的招聘要求。

　　2、背调能够验证应聘者的能力和经验。在招聘某个职位时，企业通常会要求应聘者具备一定的工作经验和专业能力。通过背调，企业可以了解到应聘者在前一份工作中的实际表现和成就，了解其所具备的技能和知识是否与招聘要求相符。这样可以减少企业在招聘过程中的风险，避免因错误的人选而导致的工作效率下降和资源浪费。

　　3、背调还能帮助企业了解应聘者的个人品德和职业道德。企业招聘的目的不仅是找到具备相应能力的人员，还包括找到与企业价值观相符合的人才。通过背调，企业可以了解到应聘者在工作中的表现是否诚实、稳重，是否具有责任心和团队合作精神等。这对于企业来说是十分重要的，因为个人品德和职业道德的高低将直接影响员工在企业中的工作表现和企业的整体形象。

　　4、背调的意义在于帮助企业确认应聘者的真实身份和经历，验证其能力和经验，评估其个人品德和职业道德。通过背调，企业可以更加全面地了解应聘者，减少招聘风险，选择适合企业需求的人才。因此，在招聘过程中进行背调是必要且重要的一环。

　　对于背调，大家不要过分紧张，保持一个平和的心态面对。

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