近年来，越来越多的人选择通过公务员考试进入政府机关工作。在进入公务员职位之前，必须通过背调阶段的审核。很多小伙伴可能会有疑问：在公司的表现，会不会影响公务员背调呢？

　　简单来说，在公司的表现，是会影响公务员背调的。

　　首先，公务员招录考试的背调关注的是个人的品德和操守。比如，招录单位会调查个人是否有违法犯罪记录、是否存在不良的社会关系等等方面的事项。这些不良的记录或是行为，都可能被认为是不符合公务员职业要求的，导致招聘失败。而公司中的表现则会存留在劳动合同、绩效考核和HR档案等相关记录中，如果其中记录了不良的表现，也有可能被招录单位发现。

　　其次，公务员职业素养要求高，包括要有良好的工作态度、以及对人民群众具有热情和服务意识。因此，公司中的职业素养表现可能对后期职业发展产生影响。如果公司中表现不佳，或是在与人沟通协作中存在严重问题，都可能影响招录单位对该职员的全面考量。

　　最后，公务员职位的特殊性质决定了其具有较高的社会公信力和形象，特别是在服务人民、执行民生工作的时候，一个人的公德情操和行为操守都必须处在一个合理和规范的范围内。而在公司中也存在类似的影响因素，比如公司领导、同事、客户等等。对于公务员来说，这些人的评价可能成为对其背调的参考依据。

　　总之，在公司的表现及个人职业素养，都会影响公务员的背调结果。相应的，也就对招录单位提出了更高的要求，需要充分了解职员在公司的表现、职业素养及其它方面的情况，从而减少背调出现不良结果的风险。因此，希望所有有志于进入公务员岗位的求职者能够在公司内严格自律，始终保持良好的职业形象和行为操守。

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