17年专注背景调查
过往履历核实
通过对候选人前雇主企业HR部门或其他同事的访谈,核实候选人的雇主名称,供职时间,职位、主管姓名,主管职位,离职原因、违纪违规,竞业限制、劳动纠纷等。
反馈时间
1-2天
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